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创业就业
美容健康管理师
名称:美容健康管理师 15%理论+35%在校训练+50%店面见教
课程费用:
8800
课程时间:1年制
实习天数:183天 课时:1556
从业待遇:月薪5000--20000
学习天数:182天 课时 : 1547
就业去向:
创业支持帮扶,全国推荐工作,北京、上海等一线城市 各大知名美发企业连锁店任职,担任高级发型师、首席、教育总监、经理、店长等职位,各电视台、摄影公司、广告公司担任形象设计总监,学院留校任职。
温馨提示:
乘车路线: 天气:阴转晴 8~15°c 穿衣指数:大衣类 天气凉,建议穿厚外套 感冒指数:易发 天冷风大 加强自我防护 避免感冒 近期穿衣指数:大衣类 温度持平 未来几天气温对今天不会有太大变化。
第 一 阶 段 20天
理论
·美容发展史
·美容师的职业素养
·美容行业未来发展趋势
·美容师的个人卫生及仪表
·素描基础
·人体生理解剖常识
·皮肤生理学常识
·皮肤类型区分
·皮肤护理程序
·问题性皮肤的认识
·美容院的卫生与消毒
·美容产品的分类与介绍
实操
·面部清洁与护理的手法
·面部穴位与按摩手法
·基础日妆画法
·接待礼仪演练
·面膜调制与使用步骤训练
·考核(校内 店方)
见教实训(30天)
·日志
·出勤
·接待
·洁面
·基础护肤
·面部按摩
考核
·出勤 1分
·纪律 1分
·日志 1分
·实操评分 3分
·量化达标 3分
·其他 1分
带薪范围
400-600
第 二 阶 段 20天
理论
·美容专业仪器的认识与使用方法
·问题性皮肤的成因及解决方法和仪器的选择
·身体护理的概述
·肩颈护理的专业知识
·肾部护理的专业知识
·按摩原理与技巧
实操
·基础仪器的使用训练
·问题性皮肤的解决提案
·肩颈护理的手法训练
·背部护理的手法训练
·考核(校内 店方)
见教实训(30天)
·日志
·出勤
·结合第1阶段的技能实习
·仪器的熟悉使用
·肩颈按摩
·背部按摩
考核
·出勤 1分
·纪律 1分
·日志 1分
·实操评分 3分
·量化达标 3分
·其他 1分
带薪范围
600-800
第 三 阶 段 15天
理论
·美容心理学
·营养健康与美容
·美容咨询指导流程
·麻醉的基础知识
·丰胸美胸的专业知识
·肠胃调理的专业知识
实操
·丰胸按摩手法
·腹部按摩手法
·美容咨询指导流程的演练
·考核(校内 店方)
见教实训(30天)
·日志
·出勤
·结合第1、第2阶段的技能实习
·丰胸按摩
·腹部按摩
考核
·出勤 1分
·纪律 1分
·日志 1分
·实操评分 3分
·量化达标 3分
·其他 1分
带薪范围
800-1000
第 四 阶 段 20天
理论
·光学仪器、超声刀的原理及使用方法
·水光仪、水光针的原理及使用方法<>br ·光子嫩光仪的原理及使用方法
·光学点痣机的原理及使用方法
·私密的专业知识
·丰臀美臀的专业知识
实操
·各种仪器的使用
·私密的护理手法
·丰臀美臀的护理手法
·考核(校内 店方)
见教实训(30天)
·日志
·出勤
·结合第1、第2、第3阶段的技能实习
·私密护理
·丰臀美臀按摩
考核
·出勤 1分
·纪律 1分
·日志 1分
·实操评分 3分
·量化达标 3分
·其他 1分
带薪范围
1000—1200
第 五 阶 段20天
理论
·芳香美容疗法的概述
·身体基础护理的知识
·身体美容仪(吸杯仪)原理
·纤体仪的原理
实操
·全身淋巴排毒练习
·仪器的使用训练
·芳香疗法的练习
·考核(校内 店方)
见教实训(30天)
·日志
·出勤
·结合第1、第2、第3、第4阶段的技能实习
·淋巴排毒操作
·仪器操作
·芳香疗法操作
考核
·出勤 1分
·纪律 1分
·日志 1分
·实操评分 3分
·量化达标 3分
·其他 1分
带薪范围
1000—1200
第 六 阶 段20天
理论
一、中医美容疗法
·经脉推拿、药浴保健
·刮痧疗法、养生饮食
·拔罐疗法
·摩奇、冷热石机
·卵巢肾保养、火疗
二、震动推脂仪的原理
三、超声波的原理
实操
·各种仪器的使用
·各种手法的熟练操作
·考核(校内 店方)
见教实训(30天)
·日志
·出勤
·结合第1、第2、第3、第4、第5阶段的技能实习
·仪器操作
·各种手法操作
考核
·出勤 1分
·纪律 1分
·日志 1分
·实操评分 3分
·量化达标 3分
·其他 1分
带薪范围
1200—1500
第 七 阶 段 20天
理论
·化妆的专业知识
·美容与高科技
·美容与形象设计
·各种先进的美容仪器的介绍
·食疗、保健、运动与美容
·医疗美容简介
·整体美容策划提案
实操
·4种基础妆练习 ·仪器的使用 ·考核(校内 店方) ·考证(劳动局职业证书)
见教实训(30天)
·日志 ·出勤 ·结合所有阶段的技能实习 ·化妆操作 ·仪器操作
考核
·出勤 1分 ·纪律 1分 ·日志 1分 ·实操评分 3分 ·量化达标 3分 ·其他 1分
带薪范围
2000—3000
第 八 阶 段
理论
·总结分享
实操
·毕业典礼
·学生竞赛 优秀学生颁发奖学金
·就业签约(3方合同)
见教实训(30天)
无
考核
无
带薪范围
就业分配